relation: http://kudagang.kemendag.go.id/repo/id/eprint/125/
title: DAMPAK GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA ASN MILENIAL DI KEMENTERIAN PERDAGANGAN
creator: Utomo, Agus Setiyo
creator: Nainggolan, Andrika Pesparani Nikerija
subject: AI Indexes (General)
description: Penelitian ini bertujuan mengidentifikasi dampak antara kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja PNS Generasi  Milenial,  Populasi penelitian terdiri dari PNS  Generasi Milinneal terdaftar yang berlokasi di Kementerian Perdagangan Jakarta. Ada 59 survei dikirimkan ke PNS Generasi Milenial terdaftar. Mengenai kepemimpinan transformasional, survei diadaptasi dari Kuisioner Kepemimpinan Multifaktor (MLQ). Kepuasan Minnesota Angket (MSQ) yang dikembangkan oleh Weiss (1967) diadaptasi untuk mengukur faktor kepuasan kerja. Penelitian ini menunjukkan adanya hubungan yang positif dan signifikan secara statistik antara empat dimensi kepemimpinan transformasional dan dua puluh dimensi kepuasan kerja.
publisher: Pusat Pendidikan dan Pelatihan Aparatur Perdagangan
date: 2020-08
type: Article
type: NonPeerReviewed
format: text
language: id
identifier: http://kudagang.kemendag.go.id/repo/id/eprint/125/1/Utomo%2C%20A.%20S.%2C%20%26%20Nainggolan%2C%20A.%20P.%20N.%20%282020%29.%20Dampak%20Gaya%20Kepemimpinan%20Transformasional%20Terhadap%20Kepuasan%20Kerja%20Pada%20ASN%20Milenial%20di%20Kementerian%20Perdagangan.%20Cendekia%20Niaga%2C%204%281%29%2C%208-16..pdf
identifier:   Utomo, Agus Setiyo and Nainggolan, Andrika Pesparani Nikerija  (2020) DAMPAK GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA ASN MILENIAL DI KEMENTERIAN PERDAGANGAN.  Jurnal Cendikia Niaga (JCN), 4 (1).  pp. 8-16.  ISSN 2548-3145     
relation: https://jurnal.kemendag.go.id/JCN