TY  - JOUR
N2  - Penelitian ini bertujuan mengidentifikasi dampak antara kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja PNS Generasi  Milenial,  Populasi penelitian terdiri dari PNS  Generasi Milinneal terdaftar yang berlokasi di Kementerian Perdagangan Jakarta. Ada 59 survei dikirimkan ke PNS Generasi Milenial terdaftar. Mengenai kepemimpinan transformasional, survei diadaptasi dari Kuisioner Kepemimpinan Multifaktor (MLQ). Kepuasan Minnesota Angket (MSQ) yang dikembangkan oleh Weiss (1967) diadaptasi untuk mengukur faktor kepuasan kerja. Penelitian ini menunjukkan adanya hubungan yang positif dan signifikan secara statistik antara empat dimensi kepemimpinan transformasional dan dua puluh dimensi kepuasan kerja.
UR  - https://jurnal.kemendag.go.id/JCN
PB  - Pusat Pendidikan dan Pelatihan Aparatur Perdagangan
EP  - 16
SP  - 8
VL  - 4
Y1  - 2020/08//
JF  - Jurnal Cendikia Niaga (JCN)
ID  - repo125
TI  - DAMPAK GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA ASN MILENIAL DI KEMENTERIAN PERDAGANGAN
A1  - Utomo, Agus Setiyo
A1  - Nainggolan, Andrika Pesparani Nikerija
IS  - 1
SN  - 2548-3145
AV  - public
ER  -