MODEL KIRKPATRICK DALAM EVALUASI PROGRAM PELATIHAN KEPEMIMPINAN TINGKAT IV

Setelah penyelenggaraan suatu pelatihan, perlu adanya evaluasi program pelatihan karena hasil evaluasi akan memberikan umpan balik bagi perbaikan program pelatihan selanjutnya. Penelitian evaluasi ini bertujuan untuk mengidentifikasi efektivitas program pelatihan kepemimpinan tingkat IV bagi pejabat pengawas yang diselenggarakan oleh Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber daya Manusia Kota Lubuklinggau. Model Kirkpatrick digunakan untuk mengidentifikasi hasil reaction, learning, behavior, dan result. Hasil temuan ini menyebutkan bahwa model kirkpartrick efektif memecahkan masalah program pelatihan kepemimpinan dengan hasil sempurna.